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Publié le : 20 janvier 2017

Quand saisir le CHSCT ? (= quels sont ses domaines de compétence ?)
  • Pour des problèmes de sécurité et d’aménagement des locaux, de violences subies (menaces, coups injures ...), de stress ou de harcèlement (= risques psychosociaux au travail) …
  • Pour tout ce qui concerne les conditions de travail et la prévention des risques mettant en cause la santé ou la sécurité des personnels.

Plus précisément :

Les conditions de travail Un rôle renforcé à l’égard de certaines catégories Situation de risques particuliers
organisation du travail (charge de travail, rythme, pénibilité des tâches) ; les femmes réalisation de travaux par une entreprise extérieure,
environnement physique du travail (température, éclairage, aération, bruit) ; les travailleurs temporaires implantation, transfert ou modification d’installations
aménagement des postes de travail les travailleurs handicapés
construction, aménagement et entretien des locaux ;
durée, horaires, aménagement du temps de travail
nouvelles technologies et leurs incidences sur les conditions de travail





 
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