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Publié le : 20 octobre 2017

Depuis septembre :
Reclassement et nouvelles carrières

L’année scolaire 2017/2018 est une année importante avec la mise en place des nouvelles carrières des professeurs, des CPE et la mise en place du nouveau corps de Psychologue de l’Education nationale mais aussi avec l’application de nouvelles modalités d’évaluation des professeurs, CPE, COPSy, par les personnels de direction et d’inspection. Qu’est ce qui change ?

1- Tous reclassés au 1er septembre !

Dès le 1er septembre se mettent en place de nouvelles grilles d’avancement et de rémunération. Au 20 octobre, le rectorat a dû envoyer à tous les personnels leur arrêté de reclassement précisant l’échelon, l’ancienneté dans l’échelon ainsi que l’indice brut correspondant.
Tout sera pris en compte normalement sur la paie d’octobre (avec un effet rétro actif au 1er septembre 2017 en cas de changement d’échelon immédiat au 1er septembre 2017).

Les collègues à la Hors classe
Certain-es collègues, en hors-classe, se sont inquiété-es en voyant leur numéro d’échelon rétrograder (-1 pour les certifié-es et CPE, -2 pour les agrégé-es). Pour autant, il ne s’agit que d’une opération de renumérotation. Personne n’a été reclassé à un indice inférieur. Certains collègues en hors-classe, ont peut-être gardé le même numéro d’échelon mais en fait ils ont été promus sans le savoir à un indice supérieur.

Les collègues bi admissibles

Le SNES s’est fortement opposé à la suppression de l’échelle de rémunération des bi-admissibles voulue par le MEN. Si aucun nouveau collègue ne pourra désormais accéder à ce statut, les collègues bi-admissibles ont bien été reclassés sur une grille spécifique, conservant les mêmes avantages indiciaires qu’auparavant. Par contre, I-prof ayant été mal conçu au départ, cette situation n’apparaît pas sur le bilan de reclassement. Le SNES a saisi le ministère sur cette question. Si, de fait, le reclassement se fait dans le corps des certifiés classe normale avec donc des indices bruts qui correspondent à cette grille de classe normale, vos fiches de paye d’octobre doivent bien, elles, intégrer la bonification indiciaire liée à l’échelle spécifique des bi-admissibles.
Vous trouvez la grille spécifique des biadmissibles (en indice net majoré) sur cette page de notre site : http://www.snes.edu/Les-mesures-sal...

Toutes les informations (mécanisme de reclassement, nouvelles grilles, …) dans l’article : http://www.snes.edu/Le-reclassement...
Un module de calcul est en ligne sur le site du SNES : https://www.snes.edu/private/Salair...

2- Et après …

L’avancement d’échelon cette année : une année transitoire
À compter du 1er septembre 2017, seuls les personnels atteignant, au cours de l’année, 2 ans d’ancienneté dans le 6e échelon ou 2 ans et demi dans le 8e échelon peuvent être concernés par un avancement accéléré d’échelon (bonification d’un an pour 30% des collègues promouvables).
L’appréciation de la valeur professionnelle se fait sur les bases de l’année 2016-2017 (selon donc les notes et non les nouvelles modalités des rendez-vous de carrière – voir ci-dessous). Les collègues seront départagés sur la base de leur valeur professionnelle arrêtée au 31/08/2017 (note administrative gelée au 31 août 2016 et note pédagogique au 31 août 2016 sauf si inspection au cours de l’année 2016-2017 dans ce cas là c’est la note au 31 août 2017 qui est prise en compte).

Dans l’académie de Lyon, les CAPA d’avancement d’échelon auront lieu

  • le 12 décembre : certifiés
  • le 14 décembre : CPE
  • le 8 janvier : Psy EN Pour les agrégés, la CAPN se déroulera plus tard.

Voir l’article (notamment les conséquences sur la carrière pour cette année) : https://www.snes.edu/Evaluation-car...

Ensuite, l’avancement d’échelon ne se fondera plus sur des notes mais sur l’évaluation issue des « rendez-vous » de carrière (voir notre article ici : http://www.lyon.snes.edu/spip/spip.... )

L’accès à la classe exceptionnelle
La note de service devrait être publiée en novembre/décembre. Une CAP sera réunie par la suite : les promotions seront rétroactives au 1er septembre 2017. Au printemps 2018, les CAP statuant sur les promotions au 1er septembre 2018 se réuniront de nouveau. D’ores et déjà, nous conseillons aux collègues à la hors-classe de préparer les pièces justifiant de 8 ans en éducation prioritaire ou en « affectation chaire » post-bac. Le cumul entre toutes ces affectations spécifiques pour arriver à 8 ans est possible.

L’accès à la hors classe :
Une période de transition s’ouvre pour 4 ans. Cette année tout particulièrement, la note globale sur 100 restera utilisée, tout comme les bonifications liées à l’échelon (favorisant l’ancienneté dans la classe normale : plus l’échelon est élevé, plus la bonification est importante). La note de service qui définira le barème national, sera publiée en décembre et les CAPA et CAPN se tiendront en mai et juin 2018.






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