|
Supplément N° 2 au bulletin 162 - JUIN 2005 |
|
Le nombre de collègues engageant une procédure de contestation de note administrative a connu ces dernières années une légère décrue passant d’une centaine de contestation de notes à environ quatre-vingt. Nous pensons que le processus n’est pas de nature à favoriser les contestations de notes. La quasi confidentialité des opérations, leur brièveté dans le temps et surtout la quasi certitude que les collègues ont de « l’inutilité » de ces contestations découragent trop souvent les collègues d’engager ce qu’ils considèrent comme un bras de fer avec leur chef d’établissement. Pourquoi se battre pour 0,1 point ? Pourquoi développer une argumentation pour une cause dont on pense qu’elle est perdue d’avance? Résultat, les dossiers qui sont évoqués sont souvent des « dossiers lourds », pour lequel le contentieux dépasse largement le cadre de la simple notation.
Dans ce contexte, le SNES s’est attaché à mieux informer ses syndiqués sur les enjeux de la notation, sur le calendrier et sur la manière d’aborder une demande de révision de note. Ces efforts commencent à porter. D’abord le nombre de syndiqués parmi les demandeurs de révision de note augmente de manière significative depuis trois ans (cette année, chaque syndiqué a reçu un courrier spécifique à ce sujet) : les syndiqués constituent plus de 50% des demandeurs de révisions (contre 30% il y a trois ans) et surtout, les résultats montrent que les syndiqués bénéficiant d’une révision de note administrative sont de plus en plus nombreux.
Nous y voyons les fruits d’un travail de concertation plus étroit entre vous et nous. Se fondant sur une concertation avant la CAPA sur la manière de rédiger les lettres et sur les renseignements que nous donnent les collègues par le biais de leur fiche, nous sommes en capacité de mieux défendre les demandes. Cela paye. Les syndiqués obtiennent plus une révision de leur note que les autres.
Contrairement aux idées reçues, la notation administrative joue un rôle non négligeable dans la promotion des collègues puisqu’elle s’additionne à la note pédagogique et certaine promotions se font souvent au dixième de points près. Surtout, la notation évolue en fonction de l’année précédente. Il est donc fondamentale des les premières années de s’intéresser de près à sa notation administrative.
Par ailleurs, les commissaires paritaires du SNES ont été vigilant concernant les baisses d’items. C’est devenu clairement une stratégie des chefs d’établissements, pour régler des comptes sans toucher à la notation de manière à contourner les CAPA. Nous sommes parvenus, pour la première fois dans certains cas, à faire en sorte que l’administration elle-même rectifie des items, de même pour les phrases de commentaires qui comportaient des appréciations inappropriées. |
|
> NOTATION ADMINISTRATIVE : LA CONTESTATION paye |
|
Bulletin académique 162 |