L’Assemblée nationale a une nouvelle fois rejeté les PAS (Pôles d’Appui à la Scolarité) le 11 mai dernier. Pourtant, malgré l’absence de base législative solide, le Ministère de l’Education Nationale s’entête à vouloir généraliser l’expérimentation les PAS, censés prendre le relais des PIAL.
Les PAS, eux, n’ont, à ce stade aucune existence législative solide. Ils restent définis par un cadre règlementaire qui organise l’expérimentation et non la généralisation des PAS. Sans doute conscient de l’impasse, le ministère ne parle plus de généralisation, il évoque désormais une extension de l’expérimentation.
Le SNES-FSU de Lyon est alerté par de nombreuses et nombreux AESH à qui il est proposé, ou plutôt imposé, un chantage inacceptable : signer un avenant à leur contrat indiquant un élargissement de leur périmètre d’affectation sous couvert de bascule dans un PAS ou….le licenciement !
Le SNES-FSU dénonce ces pratiques inacceptables : faire du chantage à la signature atteste du mépris que l’État employeur témoigne aux AESH, mais aussi de la précipitation de certains DASEN bien décidées à passer en force. Il y a urgence à ce que le ministère siffle la fin de la partie et rappelle quelques règles élémentaires de droit et de gestion des ressources humaines !
Le SNES-FSU de Lyon a interrogé la rectrice d’académie ce mardi 16 juin, en dénonçant ces pratiques. Avant, le ministre avait assuré qu’il ne s’agissait pas de licencier quiconque au motif du passage dans un PAS. Si un changement de périmètre d’intervention est nécessairement une modification substantielle du contrat doit donc être portée à la connaissance de l’agente, c’est une disposition réglementaire. Le secrétaire général de l’académie a reconnu que le courrier envoyé était involontairement anxiogène, il nous a indiqué préparer un courrier aux AESH pour leur expliquer la situation et nous a assurer ne pas souhaiter licencier de collègues.
Si vous avez reçu un tel avenant, ne restez pas seul.e et ne vous précipitez pas : contactez la section SNES-FSU de votre académie.
Lors du Comité Social d’Administration Académique du 16 juin, le SNES-FSU a demandé des informations sur l’avancée du traitement des dossiers de demande de versement de la prime REP/REP+ par rétroactivité.
- Voici les éléments que nous avons réussi à obtenir :
Total des demandes de versement dans l’académie : 1015 AESH et 344 AED.
Demandes restant à instruire : 232 AESH et 337 AED (la priorité ayant été donnée aux AESH, plus nombreux.ses.)
Montant moyen de l’indemnité versée : 2198€ pour les AESH et 757 € pour les AED.
A la date du 7 juin 2026, le rectorat à versé 2 138 904 € aux AESH et 52 928 € aux AED.
Les indemnités moratoires (intérêts) seront versées dans un deuxième temps. Certainement en 2027.
L’intégralité des dossiers sera traitée d’ici la fin 2026.
Ce montant, de près de 2,2 millions d’€, est le fruit d’une lutte syndicale menée par le SNES-FSU et la FSU depuis de nombreuses années. Nous continuerons à défendre les droits des AESH et des AED, notamment pour obtenir une meilleure reconnaissance salariale de leur travail.